技能職員の給与水準の見直しについて（修正提案）

１　給料表等について

(1) 給料表について

　大阪府の技能労務職給料表に切り替える。
　　（具体の給料表については「別紙１」のとおり）

現行「技能労務職給料表」

	1級 係員	2級 係員	3級 業務主任	4級 部門 監理主任	5級 技能 統括主任
1号給	125,300円	167,600円	237,200円	254,000円	272,000円
～	～	～	～	～	～
最高号給	226,400円	367,400円	417,100円	427,600円	446,600円

大阪府「技能労務職給料表」

	1級	2級	3級
1号給	121,600円	224,200円	279,700円
～	～	～	～
最高号給	276,800円	345,800円	368,800円

(2) 級別標準職務表について

　給料表を５級制から３級制へ変更することに伴い、級別標準職務表を改正する。

現　行		改　正
級	職務内容	級	職務内容
５級	技能統括主任	３級	技能統括主任 部門監理主任
４級	部門監理主任
３級	業務主任	２級	業務主任
２級	係員	１級	係員
１級	係員

(3) 給料表の切り替えについて

　実施日の前日の職務の級及び号給に基づき、「別紙２」のとおり切り替える（号給の決定については、実施日の前日に受けていた号給の同額若しくは直近下位（実施日の前日に１級の適用を受けていた職員については、同額若しくは直近上位）の額とする）。

　なお、実施日に昇格又は降格する者の取り扱いについては、実施日の前日に昇格又は降格したものとみなし、上記のとおり職務の級及び号給を切り替える。

(4) 昇格時の号給対応について

　大阪府の技能労務職給料表に準じ、「別紙３」のとおりとする。

(5) 給料表の切り替え及び昇格時の号給対応変更に伴う調整

(6) 初任給基準について

(7) 昇格基準について

　現行2級への昇格については、1級在級6年以上を必要在級年数とし、任命権者において選考を実施しているが、改正後2級については主任任用により昇格するため、在級年数要件による昇格基準を廃止する。

(8) 職務段階別加算並びに退職手当の調整額について

　給料表の級・級別標準職務表の変更に伴い、期末・勤勉手当基礎額にかかる職務段階別加算の区分並びに退職手当の調整額の月額区分を改正する。

1）職務段階別加算

現　行		改　正
級	加算率	級	加算率
５級	１０％	３級	１０％
４級	１０％
３級	５％	２級	５％

2）退職手当の調整額

現　行		改　正
級	調整月額	級	調整月額
５級	25,000円	３級	技能統括主任　25,000円 部門監理主任　20,850円
４級	20,850円
３級	16,700円	２級	16,700円

２　給料月額の経過措置等について

　既に提案している経過措置並びに「退職手当の基本額に係る特例措置について」のとおり

３　給料月額の減額措置（特例減額）について

　給料表を5級制から3級制へ変更することに伴い、特例減額の率を改正する。

４　実施日

　平成24年８月１日から実施